崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建；

2、編制年度及臨時人力資源需求計劃，擬定招聘計劃，并組織實施；

3、了解公司內(nèi)部培訓需求，編制培訓規(guī)劃，搭建公司培訓體系，開發(fā)培訓課程，設計培訓效果評估體系，組織各項培訓活動，及時對培訓效果進行追蹤評估；

4、組織完成公司年度薪酬分析，薪酬測算及日常薪酬事務；

5、持續(xù)優(yōu)化公司績效考核方案，組織實施績效考核工作，督辦考核管理工作，編制績效考核報告；

6、負責組織勞動、人事關(guān)系管理等基礎(chǔ)工作；

7、負責領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。

任職資格：

1、具有大學本科及以上學歷，工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上人事管理實踐經(jīng)驗；

3、熟悉國家勞動政策法規(guī)和社會保險法規(guī)；

4、精通了解企業(yè)人力資源管理模式和六大模塊，擅長績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊；

5、具有解決復雜問題的能力，能夠建立、整合工作團隊完成各項工作任務；

6、具有機關(guān)事業(yè)單位、國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

     薪酬標準：5000～10000元/月

簡歷接收時間：5月14日8：30至5月20日17:00

要求：此招聘信息同時發(fā)布在前程無憂網(wǎng)站。請有意應聘者注冊前程無憂網(wǎng)站，按要求投遞簡歷或下載前程無憂網(wǎng)站附件，填寫《威海城建集團應聘登記表》并投遞指定郵whcjjtzp2020@163.com。

具體薪酬面議。