崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建;
2、編制年度及臨時人力資源需求計劃,擬定招聘計劃,并組織實施;
3、了解公司內(nèi)部培訓需求,編制培訓規(guī)劃,搭建公司培訓體系,開發(fā)培訓課程,設計培訓效果評估體系,組織各項培訓活動,及時對培訓效果進行追蹤評估;
4、組織完成公司年度薪酬分析,薪酬測算及日常薪酬事務;
5、持續(xù)優(yōu)化公司績效考核方案,組織實施績效考核工作,督辦考核管理工作,編制績效考核報告;
6、負責組織勞動、人事關(guān)系管理等基礎(chǔ)工作;
7、負責領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。
任職資格:
1、具有大學本科及以上學歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上人事管理實踐經(jīng)驗;
3、熟悉國家勞動政策法規(guī)和社會保險法規(guī);
4、精通了解企業(yè)人力資源管理模式和六大模塊,擅長績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊;
5、具有解決復雜問題的能力,能夠建立、整合工作團隊完成各項工作任務;
6、具有機關(guān)事業(yè)單位、國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬標準:5000~10000元/月
簡歷接收時間:5月14日8:30至5月20日17:00
要求:此招聘信息同時發(fā)布在前程無憂網(wǎng)站。請有意應聘者注冊前程無憂網(wǎng)站,按要求投遞簡歷或下載前程無憂網(wǎng)站附件,填寫《威海城建集團應聘登記表》并投遞指定郵whcjjtzp2020@163.com。
具體薪酬面議。